Integrale Präsenz

Coaching für Vortragsredner und Seminarleiter

Zweiteiliges Seminar mit Thomas Kabel

21.-23.09.2012 in Berlin + Frühjahr 2013

Wer sich in der Öffentlichkeit zeigt, der ist am erfolgreichsten, wenn er eine natürliche, ungekünstelte Präsenz ausstrahlt. Dieses authentische Sich-Zeigen hat eine spirituelle Dimension und kann Menschen tief berühren und ihre Herzen für das Gesagte öffnen. Leider kann man oft das Gegenteil erleben, wenn der Vortragende aus seiner natürlichen Alltagspräsenz heraus fällt und in der Bühnensituation allerlei störende Macken an den Tag legt, die vom Inhalt seiner wichtigen Botschaft ablenken. Nur ein Bruchteil der Aufmerksamkeit geht auf den Inhalt des Gesagten, ein wesentlicher Teil jedoch fließt aus dem nonverbalen Subtext , der Körpersprache, den Blickachsen, Tonhöhen, und dem Gestogramm der vortragenden Person.

Wenn das so ist, dann ist es umso wichtiger, dass Vortragsredner und Seminarleiter einen Weg finden, sich ihrer unbewussten Muster bewusst zu werden, um sie überwinden zu können. Dafür ist das zweiteilig konzipierte Seminar gedacht. Hier haben Sie die Möglichkeiten innerhalb eines geschützten Raumes in einer wertschätzenden Atmosphäre konkretes Feedback über ihr Auftreten in der Öffentlichkeit zu bekommen. Sie werden eingeladen anhand realer Beispiele, die Sie selber mitbringen, eine Haltung integraler Präsenz einzuüben.

Diese integrale Präsenz ist keine gemachte Haltung oder Schauspiel, sie entsteht auf natürliche Weise, wenn die Hindernisse beiseite geräumt werden, die ihren freien Ausdruck hemmen. Hierunter fällt insbesondere der spirituelle Stress, der entsteht, wenn man vermeiden will Imperfektion oder Inkompetenz zu zeigen. Integral ist diese Präsenz, wenn die Ängste, Anhänglichkeiten und Sorgen, die die Bewusstseinsebenen des ersten Ranges häufig zeigen, wegfallen, weil nicht mehr aus einem Platz der Bedürftigkeit, sondern des inneren Überfließens und der spirituellen Anbindung heraus gesprochen wird. Integrale Präsenz behält Inhalt (Es), Redner (Ich) und Publikum (Wir) gleichermaßen im Blick. Aus dem bloßen Reden wird wirkliches, verkörpertes und fühlbares Sprechen.

Lernschritte

Anhand Ihrer eigenen Lehr- oder Vortragsbeispiele durchlaufen Sie 4 Lernschritte der

1. unbewussten Inkompetenz,
2. bewussten Inkompetenz,
3. bewussten Kompetenz,
4. unbewussten (weil natürlich gewordenen) Kompetenz

Der Nachfolge-Termin im Frühjahr 2013 ist optional. Hier besteht die wertvolle Möglichkeit den eingeschlagenen Lernweg weiter zu vertiefen und die Fortschritte, die Sie zwischendurch gemacht haben, zu evaluieren. Der Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben.

Methoden:

Einzel- und Gruppenarbeit, Kamera-Coaching mit Video-Feedback und anschließender Auswertung

Achtung:  Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Plätze begrenzt.