Business / Leadership
- Grafik: Uwe Schramm
Referenten:
- Rolf Lutterbeck
- Michael Habecker
DIA - Die Integrale Akademie
DIA Business / Leadership
Angebote:
- Brian Robertson
The Holacracy Experience 2012
11.-12. Februar 2012 in Bremen
Workshop mit Brian Robertson (USA)
Holacracy™ ist eine umfassende Praxis für Organisationen – ein neues Organisations-Betriebsystem. Mit seinen transformierenden Strukturen und Prozessen integriert Holacracy™ die kollektive Weisheit der Menschen durch alle Ebenen des Unternehmens, während es die Organisation mit ihrem umfassenderen Zweck und einer organischeren Betriebsweise verbindet. Das Ergebnis ist eine auf dramatische Weise erhöhte Agilität, Transparenz, Innovation und Verantwortlichkeit.
Holacracy™ nimmt die Prinzipien, Ideen und sich entwickelnden Mindsets, die von bahnbrechenden Vordenkern artikuliert wurden, und flößt sie den tatsächlichen Strukturen und Prozessen der Organisation ein. Es erdet sie durch Praxis und erweckt sie zum Leben.
Diese gründliche und erfahrungsorientierte Einführung deckt alle Kernkomponenten von Holacracy™ durch interaktive Präsentationen, praktische Übungen und eindringliche Simulationen ab.
Integrales Handeln
1 - 15 Tage in 2012
Praktischer Einsatz des integralen Ansatzes - inkl. Spiral Dynamics - im Alltag, Business und Coaching
Schwerpunkt dieser modularen Ausbildungsreihe ist neben der Vermittlung eines integralen Verständnisses vor allem die praktische Anwendung des integralen Denkens und Handelns in allen Kontexten (privat und beruflich). Von einer eintägigen Einführung (IH0) in die fünf Aspekte der integralen Meta-Landkarte (AQAL) bis zu einer 10- bis 11-tägigen Ausbildung zum "Integralen Business-Practitioner" (IBP) oder "Integralen Practitioner für Coaching" (IPfC) können Sie den Umfang wählen (natürlich können Sie auch beide Ausbildungen in 14 bis 15 Tagen buchen). Theorie und Praxis (Beispiel, Einzelreflexionen, Kleingruppen-Übungen, etc.) wechseln sich ständig ab
Alle Module sind einzeln buchbar.
- Susanne Cook-Greuter
Ausbildung: Leadership Maturity Framework
In dieser Fortbildung wird Susanne Cook-Greuter ihr viel beachtetes Modell der Ich-Entwicklung, das auf 30-jähriger empirischer Forschung basiert, eingehend erläutern. Ihr Leadership Maturity Framework (LMF) befasst sich mit der Entwicklung des Denkens, Fühlens und Handelns von Erwachsenen und kann die Selbsterkenntnis und das Verständnis für Führung in Organisationen sehr bereichern.
Die Fortbildung richtet sich an
- Menschen, die sich für das Thema „Erwachsenen-Entwicklung“ interessieren;
- Führungskräfte, die neue Dimensionen von Führung entdecken wollen;
- PersonalentwicklerInnen, die Impulse für Management Development erhalten wollen oder
- OrganisationsentwicklerInnen, die ihr Verständnis von Entwicklungsprozessen vertiefen wollen.